2019ko Enplegu-planerako hautatuen lehen fasea // Seleccionados/as para el Plan de Empleo Primera Fase 2019

2019ko Enplegu Planeko lehen faserako aukeraketa eginda, publiko egiten da hautagaien balorazioa kontratatuko diren pertsonak zehazteko. Kontratatuak: Iturgin laguntzaile postu baterako, elektrikari laguntzaile postu baterako, lehen mailako pintore ofizial postu baterako eta bi pintore laguntzaile postuetarako dira. 10 egun balioduneko epea ezartzen da erreklamazioak aurkezteko.

Datozen egunetan hautatuekin harremanetan jarriko da hasiera-data zehazteko (ekainerako aurreikusia), eta hautagaiek 2019ko otsailaren 28ko ebazpenak adierazten dituen titulazio, esperientzia eta taldeetako kide izatearen baldintzak biltzen dituztela egiaztatuko da. 

Errespetatu egin da enplegu planean eskainitako lanpostuen %30 gutxienez diru-sarrerak bermatzeko errentaren titularrek edo onuradunek betetzea, %15 izango da 55 urtetik gorakoek eta %40 emakumeek. Ordezkoekin harremanetan jarriko da kontratazio aldian zehar bajarik izatekotan. 

+Info: Hemen (Hautatuak)

                      ..........................................................

Realizada la selección para la primera fase del plan de empleo 2019, se hace pública la valoración de candidatos/as para determinar las personas que accederán a las contrataciones de un puesto de ayudante de electricista, otro para ayudante de fontanero/a, otro para pintor/a oficial de 1ª y dos puestos de ayudante de pintor/a. 

Se establece un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones. Se contactará con los/as seleccionados/as durante los próximos días para concretar fecha de inicio (prevista para junio), y se comprobará que los/as candidatos/as reúnen los requisitos de titulación, experiencia y pertenencia a los colectivos que indica la resolución del 28 de febrero de 2019.

Se ha respetado que al menos el 30% de los puestos ofertados en el plan de empleo tienen que ser cubiertos por titulares o beneficiarios/as de renta de garantía de ingresos, el 15% por mayores de 55 años y el 40% mujeres. Con los suplentes se contactará en caso de que durante el periodo de contratación se produzcan bajas.

+ Info: Aquí. (Personas seleccionadas)