2020ko Enplegu Planaren 2. faseari buruzko informazioa // Información sobre la puesta en marcha de la 2ª fase del Plan de Empleo 2020

Abenduan, Udalak Lanbideren bidez aldi baterako kontratatuko dituen langileen bigarren fasea hasiko da.

Oraingo honetan, lan eskaintzak hauek dira:

• 1 delineatzaile, teknikari proiektugile. Eskaintza-kodea: 162020008379
• 1 arkitekto tekniko. Eskaintza-kodea: 162020008351
• 1 elektrizitate-instalatzaile. Eskaintza-kodea: 162020008334
• 1 iturgintzako ofizial (1. mailakoa). Eskaintza-kodea: 162020008330
• 2 lorezaintzako ofizial (sastraka garbitzeko). Eskaintza-kodea: 162020008346
• 1 igeltsero (1. mailako ofiziala). Eskaintza-kodea: 162020008335
• 3 obra publikoko peoi. Eskaintza-kodea: 162020008350
• 2 margolari laguntzaile. Eskaintza-kodea: 162020008370
• 1 administrari (laguntzailea). Eskaintza-kodea: 162020008374

Pertsona langabetuek, Lanbiden izena emanda badaude eta lanpostu horietan interesa badute, bi eskakizun bete beharko dituzte 2020ko abenduaren 8ko 24:00ak baino lehen: 

1) Euren datuak eta lanbidea Lanbiden osatuta eta eguneratuta izatea eskaintzan izena eman baino lehen. Hautaketa-prozesuan kontuan hartuko dira Lanbidek bidalitako curriculumean egiaztatutako datuak.

2) Dagokion eskaintzan izena ematea, www.lanbide.net webgunean (eskaintza-kodeak 1. puntuan adierazi dira).

Izena emateko epea bukatu ondoren (abenduaren 8ko  24:00etan), Lanbidek egiaztatuko du izena eman dutenak aipatutako ebazpen arautzaileetan adierazitako kolektiboetako kideak direla eta eskaintzetako baldintzak betetzen dituztela: Zallan erroldatuta egotea, titulazio egokia izatea eta, hala dagokionean, gutxienez 12 hilabeteko esperientzia izatea antzeko lanpostu batean. Lanbidek baldintzak betetzen dituzten pertsonen zerrenda bat bidaliko du, eta zerrenda hori Udalaren webgunean argitaratuko da. Goian aipatutako ebazpenen arabera, tokiko erakundeek ezingo dute kontratatu 2018 eta 2019 ekitaldietan enplegua sustatzeko toki-ekintzetarako laguntzen deialdien bidez erakunde berak kontratatutako pertsonarik, ez eta 2019 ekitaldirako bereziki kaltetutako eskualde eta udalerrietan enplegua sustatzeko toki-ekintzetarako deialdiaren bidez kontratatutakorik ere, salbu eta beste hautagairik ez dagoen kasuetan; Lanbidek egiaztatuko du hori hala dela.

Zerrenda argitaratu ondoren, hautaketa-prozesua gauzatuko da. Prozesu horretan, alderdi hauek baloratuko dira: eskaintzakoaren pareko lanpostu batean izandako lan-esperientzia, lanpostuarekin erlazionatutako prestakuntza egiaztatua  eta euskara. Administrari (laguntzailea) lanpostuetan, informatikako ezagutzak baloratzeko, IT Txartelak erabiliko dira. Hautaketa-prozesuaren emaitzak Udalaren webgunean argitaratuko dira.

Abenduan egingo dira kontratazioak, eta orduan jabetuko dira langileak lanpostuez.

Lanpostuen profila
Programa hau araupetzen duen ebazpenaren arabera, 2020ko enplegu-planean eskaintzen diren lanpostuen % 30 diru-sarrerak bermatzeko errentaren titularrekin edo onuradunekin bete behar dira; % 15 55 urtetik gorakoekin eta % 40 emakumezkoekin. Gainerako lanpostuak honako kolektibo hauetako pertsonek bete beharko dituzte: 35 urtetik beherako pertsonak, 45 urtetik gorakoak, kontratazioaren aurreko 540 egunetan gutxienez 360 egunez enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egon diren epe luzeko langabeak, COVID-19ak eragindako osasun-krisia kudeatzeko deklaratu zen alarma-egoeraren ondoren enplegua galdu duten pertsonak, gizarte-bazterkeriaren arriskuan dauden pertsonak (adingabeak babesteko zentroetatik ateratako 18 eta 30 urte bitarteko gazteak, kartzelan egondakoak, drogazaleak, adingabekoen zentroetan dauden gazteak, etxebizitza alternatiboetako zentroetatik iritsitako pertsonak, desgaitasunen bat duten pertsonak, familia-erantzukizunak dituzten emakumeak eta genero-indarkeriaren biktima diren emakumeak). Hautaketa-prozesuan, bermatuko da bete egiten direla emakumeen, 55 urtetik gorakoen eta DSBEaren titularren/onuradunen gutxieneko ehunekoak.

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En diciembre está prevista la incorporación de la segunda fase de trabajadores/as a contratar temporalmente por el Ayuntamiento a través de Lanbide, 

En esta ocasión, las ofertas de empleo son las siguientes:

• 1 delineante/a,  técnico/a proyectista. Código de oferta 162020008379
• 1 arquitecto/a técnico/a. Código de oferta 162020008351
• 1 oficial 1ª instalador/a electricista. Código de oferta: 162020008334
• 1 oficial 1ª fontanería. Código de oferta: 162020008330
• 2 oficiales de jardinería (desbroce): Código de oferta  162020008346
• 1 Albañil (oficial 1ª). Código oferta 162020008335
• 3 peón de obras públicas. Código oferta 162020008350
• 2 ayudantes de pintura. Código de oferta 162020008370
• 1 empleados/as administrativos (auxiliares). Código oferta 162020008374

Las personas desempleadas, inscritas en Lanbide e interesadas en estos puestos de trabajo, deberán realizar dos pasos antes del día 8 de diciembre de 2020 a las 24:00 horas:

1) Tener completos y actualizados sus datos y ocupación en Lanbide antes de inscribirse en la oferta. En el proceso selectivo se tendrán en cuenta los datos acreditados en el currículum remitido desde Lanbide.

2) Inscribirse en la oferta correspondiente en la web www.lanbide.net (códigos de oferta indicados anteriormente).

Tras el cierre del periodo de inscripción (hasta 8 de diciembre a las 24:00 horas), Lanbide comprobará la pertenencia a los colectivos señalados en las resoluciones reguladoras y que se cumplen los requisitos de la oferta: empadronamiento en Zalla, titulación y experiencia mínima de 12 meses en puesto similar, en su caso. Se publicará en la web municipal un listado de las personas remitidas desde Lanbide que reúnen los requisitos. Según las resoluciones arriba mencionadas la entidad local no podrá contratar personas que ya lo hayan sido por la misma entidad en las convocatorias de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2018, 2019 y para acciones locales de promoción de empleo dirigidas especialmente a zonas y municipios desfavorecidos para el ejercicio 2019, salvo que no haya otros candidatos/as disponibles, circunstancias que será verificada e informada por Lanbide. 

Una vez publicado dicho listado se realizará el correspondiente proceso selectivo, valorando experiencia laboral acreditada en ocupación igual a la ofertada, formación complementaria acreditada relacionada con el puesto y euskera. En los puestos de empleado administrativo(auxiliar),  los conocimientos informáticos se valorarán mediante IT txartela. Los resultados del proceso selectivo se publicarán en la web municipal.

A lo largo del mes de diciembre se realizarán las contrataciones e incorporaciones a los puestos de trabajo.

Perfil de los puestos
Conforme a la resolución que regula este programa, el 30% del total de puestos de trabajo ofertados en el plan de empleo 2020 tienen que ser cubiertos por titulares o beneficiarios/as de renta de garantía de ingresos, el 15% por mayores de 55 años y el 40% por mujeres. El resto de puestos deben ser cubiertos por personas pertenecientes a los siguientes colectivos: personas menores a 35 años, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración que lleven inscritas como demandantes de empleo al menos 360 días en el periodo de los 540 días previos a la contratación, personas que hayan perdido su empleo con posterioridad a la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, personas en riesgo de exclusión social: jóvenes mayores de 18 y menores de 30 procedentes de instituciones de protección de menores, internos/as en centros penitenciarios, drogodependientes, personas menores de edad internas, personas procedentes de centros de alojamiento alternativo, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares y mujeres víctimas de violencia de género. En la selección se atenderá al cumplimiento de los porcentajes mínimos de mujeres, mayores de 55 años y titulares/ beneficiarios de RGI.