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2015 Enplegu Planaren lehenengo fasea // Primera fase del Plan de Empleo 2015



Programa hau araupetzen duen ebazpenaren arabera, lanpostuen
%30 bete behar dira DSBEren titularrekin:%15 55 urtetik gorakoekin
eta%40 emakumeekin

Entre julio y agosto está prevista la incorporación de la primera fase de trabajadores/as a contratar por el Ayuntamiento de Zalla para el Plan de Empleo 2015, por medio de la subvención recibida de LanbideSiguiendo el procedimiento establecido, las ofertas ya están publicadas en la web de Lanbide, www.lanbide.net con los siguientes códigos:

  • 2 oficiales de primera albañiles/as . Código 162015004710
  • 1 oficial de primera electricista de edificios. Código 162015004718
  • 1 ayudante de fontanero/a. Código 162015004715
  • 2 ayudantes de pintor/a, a jornada parcial. Código 162015004720
Para poder inscribirse en la oferta, las personas desempleadas deberán tener actualizados sus datos en Lanbide antes del 17 de julio a las 00:00, fecha en la que se cierra el plazo de inscripción. Finalizado ese periodo, se comprobará que las personas inscritas reúnen los requisitos de empadronamiento en Zalla, pertenencia a los colectivos señalados y un mínimo de 12 meses de experiencia en puesto similar (salvo en las ofertas de ayudantas de pintor/a).

Se elaborará un listado con los DNI de las personas que reúnen los requisitos para cada una de las ocupaciones demandadas. Posteriormente, los DNIs de los/as posibles candidatos/as se publicarán en www.zalla.org y en el pleno previsto para julio se realizará un sorteo público de quienes accederán finalmente a las contrataciones (se elegirán tres personas por puesto, una seleccionada y dos reservas por si se producen bajas durante el periodo de contratación). Finalmente, a lo largo de julio/agosto se realizarán las correspondientes contrataciones

Las personas que necesiten acceso a un ordenador o apoyo para realizar las inscripciones en las ofertas de empleo pormedio de la web podrán acudir al KZ gunea de Aranguren, al SAC o al Área de Empleo, de 09:00h a 11:00h.

Perfil de las contrataciones
Conforme a la resolución que regula este programa, el 30% de los puestos de trabajo tienen que ser cubiertos por titulares de RGI, el 15%por mayores de 55 años y el 40% por mujeres. El resto de puestos deberán ser cubiertos por personas pertenecientes a los siguientes colectivos: personas con edad menor o igual a 35 años, mayores de 45 años que lleven inscritas como demandantes de empleo al menos 6 meses, desempleados/as de larga duración o personas en riesgo de exclusión social: jóvenes mayores de 18 y menores de 30 procedentes de instituciones de protección de menores, internos/as en centros penitenciarios, drogodependientes menores internos recluidos, personas procedentes de centros de alojamiento alternativo, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares y víctimas de violencia de género.

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